Cinco sindicatos do Estado foram equipados com computadores e, junto com a CNA, o Senar/MS disponibilizou um ônibus institucional com nove microcomputadores, que rodou o Estado disponibilizando o acesso à tecnologia. Estima-se que este ano sejam formadas pelo menos 50 turmas de trabalhadores rurais em Mato Grosso do Sul.
De acordo com o Superintendente do SENAR/MS Clodoaldo Martins, no ano de 2009 a maior demanda da entidade foi atender a procura pelo curso NR31, que trata de segurança e saúde no trabalho do campo. Outro curso que foi destaque foi o de Gestão Ambiental, que informa o produtor rural quanto as técnicas e a melhor forma de lidar com a área ambiental da sua propriedade sem agredir o meio ambiente. “A procura por esses cursos foi muito grande, a nossa expectativa é de que esse ano a demanda seja maior ainda, tendo em vista o sucesso que foi em 2009”, comenta.
A entidade atualmente está desenvolvendo atividades relacionadas a dois novos projetos, desenvolvidos durante meses e que agora estão prestes a sair do papel, o Mais Leite e o Próovinos. O planejamento em relação ao projeto Mais Leite é de atender pelo menos 150 produtores, o que resulta em capacitação, treinamentos e consultorias técnicas, tudo voltado para a pecuária leiteira. Os municípios de Itaquiraí, Iguatemi, Tacuru e Sete Quedas, que compreendem a região do Agropólos serão os primeiros contemplados, região considerada de grande aptidão na produção de leite. Paralelamente, o projeto Próovinos irá atender cinco regiões do Estado e capacitar 225 produtores. O objetivo é fazer com que a produção de ovinos aumente, tornando-se uma atividade primária.
A profissionalização do campo cresce em ritmo acelerado, novas tecnologias começam a fazer parte da vida do trabalhador rural constantemente. Para que a propriedade renda bons frutos anualmente em toda e qualquer produção é preciso de qualificação, somente assim o produtor rural e seus funcionários conseguem desempenhar suas atividades de acordo com as necessidades. “Esse trabalhador muitas vezes recebe de acordo com a sua produtividade, ou seja, quanto mais capacitado for esse funcionário mais ele irá render”, afirma Clodoaldo Martins.
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