Com a pandemia de coronavírus, o trabalho remoto ou, popularmente conhecido como "home office", é a saída para muitas empresas manterem a produtividade dos colaboradores mesmo à distância, e com segurança. Se for bem planejado com regras claras sobre como deve ser feito, pode funcionar sim. A opinião é do advogado trabalhista Gabriel Haddad que participou, nesta sexta-feira (3), do programa Giro Estadual de Notícias, do Grupo Feitosa de Comunicação.
Ele conta que o trabalho remoto está em vigor no Brasil desde 2017, com a Reforma Trabalhista, mas só neste período de pandemia é que ganhou força no meio empresarial. "Trabalhar em casa com os empregados isso é uma coisa potencialmente boa. Os empresários estão aprendendo a lidar com isso, conhecendo os colaboradores. Acho que é uma realidade irreversível e tende a aumentar", salientou.
Haddad acrescentou que o home office pode ser bom para o empregado nestes tempos de coronavírus e para o empregador. "Para o empregado é bom e para empregador pode reduzir despesa fixas, reduzir proliferação de doenças. Até porque o trabalho em plataformas digitais tem crescido muito. E isso tende a aumentar caminhando neste sentido, e acho uma coisa boa", enfatizou.
Ele ainda falou dos decretos de ajuda do Governo federal. "Isso é muito importante na minha opinião. Isso vai manter isolamento por muito tempo" avaliou.
Por outro lado o decreto municipal permitindo que algumas atividades do comércio voltem a operar em Campo Grande, ele alega que isso vai acontecer." Mas os empregadores terão que redobrar os cuidados com a segurança dos empregados. Os empregadores tem ainda maior responsabilidade de oferecerem aos trabalhadores local saudável, EPIs e que não tenha risco e disseminação de vírus", finalizou.
O advogado ainda tipou dúvidas de ouvintes sobre ferias, Medidas Porvisórias de ajuda entre outros assuntos trabalhistas.
A entrevista completa você confere no player.
