Latam abriu nesta segunda-feira (15) um processo seletivo para contratar comandantes e copilotos que irão operar as aeronaves da Embraer que passarão a integrar a frota da companhia no último trimestre de 2026. A empresa oferece bônus único de contratação de R$ 160 mil para comandantes e de R$ 80 mil para copilotos aprovados.

As inscrições seguem abertas até 4 de janeiro de 2026, por meio da página Trabalhe Conosco da Latam. Os profissionais selecionados começarão a ser admitidos a partir de fevereiro do próximo ano.

Para o cargo de comandante, a companhia exige experiência mínima de 5 mil horas de voo em linhas aéreas regulares, sendo ao menos 3 mil horas em aeronaves a jato e, no mínimo, 500 horas como piloto em comando em aeronaves similares ou maiores que o Embraer E195-E2. No caso dos copilotos, o requisito é de pelo menos 500 horas totais de voo em avião.

Em setembro, a Latam anunciou acordo para a aquisição de até 74 aeronaves Embraer E195-E2, de corredor único. O pedido inclui 24 encomendas firmes, avaliadas em US$ 2,1 bilhões a preço de tabela, além de 50 opções de compra.

As entregas das 24 aeronaves começam no segundo semestre de 2026, inicialmente para a Latam Airlines Brasil, com possibilidade de distribuição para outras afiliadas do grupo.

Atualmente, a Azul é a única companhia aérea a operar aeronaves da Embraer no Brasil. Antes mesmo da abertura oficial do processo seletivo, apuração do Estadão indicou que, em setembro, cerca de 40 pilotos deixaram a Azul, sendo aproximadamente 90% deles para a Latam.

Com a chegada dos novos E195-E2 e a abertura das vagas, a expectativa no setor é de que a migração de profissionais se intensifique nos próximos meses.

A Latam é hoje a maior empregadora da aviação comercial no Brasil, com mais de 22 mil funcionários, entre eles cerca de 2,3 mil pilotos e 5,2 mil comissários de voo, segundo dados da própria companhia.