O Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande (SECCG) ainda aguarda a abertura de negociação com o Sindivarejo e a Fecomércio-MS para definir o horário especial de funcionamento do comércio durante as festas de fim de ano. A medida, que integra a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026, também abrange temas como reajuste salarial e cláusulas sociais.

Segundo o presidente do SECCG, Carlos Santos, a indefinição gera incertezas tanto para os trabalhadores quanto para os consumidores. “O horário estendido representa não só um aumento de renda para os comerciários, mas também uma melhor organização para os consumidores, especialmente com a liberação do 13º salário”, afirmou.

Sindicato representa cerca de 40 mil trabalhadores - Com base de cerca de 40 mil comerciários na capital sul-mato-grossense, o SECCG reforça o interesse em concluir as negociações da nova CCT o quanto antes. A entidade defende a manutenção dos direitos e busca melhorias salariais e nas condições de trabalho, reconhecendo o papel essencial desses profissionais para o desenvolvimento do setor.

Carlos Santos lamenta a demora no agendamento de reuniões por parte das entidades patronais e cobra uma definição imediata. “Esperamos que Sindivarejo e Fecomércio-MS agendem rapidamente uma reunião para resolver essas pendências e garantir valorização aos trabalhadores que movimentam a economia da cidade”, disse.

Empresas não podem estender horário sem acordo - O SECCG também alertou que nenhuma empresa pode operar com horário estendido em dezembro sem respaldo legal. Segundo o sindicato, algumas lojas já começaram a adotar horários ampliados, mesmo sem um acordo formalizado.

“O Sindicato laboral tomará as medidas cabíveis contra empresas que estejam abrindo fora do horário previsto legalmente. Se houver interesse em estender o expediente, é fundamental que o empregador entre em contato com o sindicato para firmar um Acordo Coletivo de Trabalho”, completou Carlos Santos.

Enquanto não há definição oficial, o comércio de Campo Grande segue sem diretriz sobre funcionamento noturno ou em domingos e feriados durante o período mais aquecido do ano. A expectativa é que as tratativas avancem ainda nesta primeira semana de dezembro, garantindo segurança jurídica e condições adequadas tanto para empregadores quanto para trabalhadores.