A cidade de Dourados, em Mato Grosso do Sul, deu um salto significativo na valorização da educação pública em apenas cinco meses de gestão. De acordo com levantamento divulgado em 30 de maio de 2025 pela Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (Fetems), o município saiu da 60ª posição em 2024 para a 39ª colocação no ranking salarial dos professores entre os 79 municípios do Estado. O salto se deve ao aumento de 29,94% nos salários da categoria, que passaram de R$ 5.331,38 para R$ 6.927,69.

O avanço expressivo no ranking foi comemorado pelo prefeito Marçal Filho, que atribuiu o resultado à política de valorização dos educadores implementada desde o início de sua gestão. “Sei que estamos longe do ideal e que ainda temos um longo caminho a percorrer até ficarmos entre os 10 melhores salários do magistério em Mato Grosso do Sul”, reconheceu o prefeito. “Mas em apenas 5 meses conseguimos avançar 21 posições no ranking da Fetems e seguiremos firme na política de valorização dos nossos professores”.

A iniciativa, segundo ele, é parte de uma estratégia para melhorar os indicadores educacionais do município. “Quanto mais capacitados e melhor remunerados forem os professores, melhores serão as notas que o município conquistará no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb)”, completou Marçal Filho.

Além do aumento expressivo nos salários, a administração municipal garantiu uma recomposição linear de 5,48% para todos os profissionais da Educação. Para o magistério, foi concedida uma complementação adicional de 0,79% com o objetivo de cumprir a Lei do Piso Salarial, totalizando um reajuste de 6,27% retroativo a janeiro de 2025.

A proposta da prefeitura foi aprovada por unanimidade em assembleia-geral realizada pelo Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (Simted). Segundo o prefeito, o governo municipal adotou uma postura proativa. “Fizemos o que nenhum outro governo havia feito. Ao invés de esperar o sindicato nos procurar, nossa equipe se antecipou e iniciou as negociações ainda em fevereiro, até chegarmos ao percentual que atendeu a categoria”, destacou.

Os valores retroativos serão pagos em três parcelas, incluídas nas folhas de pagamento dos meses de julho, setembro e novembro de 2025.

Marçal Filho também anunciou que a prefeitura já iniciou, ainda em maio, as reuniões do grupo de estudo responsável pela elaboração do Projeto de Lei que instituirá o piso de 20 horas semanais. A proposta deverá ser apresentada à Câmara Municipal até maio de 2026, reforçando o compromisso com a valorização da jornada de trabalho dos professores.

O ranking atualizado da Fetems revela que 30 prefeituras sul-mato-grossenses pagam salários entre R$ 7.000,00 e R$ 7.863,56. Apenas sete municípios ultrapassam a marca dos R$ 8.000,00. Com o novo reajuste, Dourados se aproxima desse grupo de elite no Estado.

Para o prefeito, os avanços refletem uma mudança de postura da administração pública diante da educação. “Seguiremos trabalhando, investindo na capacitação continuada dos nossos professores, assegurando cada vez melhores condições de trabalho em sala de aula e nas atividades extracurriculares”, enfatizou.

Desde o primeiro dia de governo, Marçal Filho afirma ter mantido uma relação pautada pela transparência e pelo diálogo com os profissionais da educação. Essa aproximação contribuiu para o êxito nas negociações e para a rápida implementação de medidas de valorização.

Com esse novo cenário, Dourados dá um passo importante na reconstrução da confiança entre gestão pública e classe docente, além de impulsionar seus indicadores educacionais rumo à excelência.