A Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS) apresentou, nesta segunda-feira (29), a Avaliação de Desempenho 2025 aos servidores. O encontro, realizado na sala multiuso da Casa de Leis, reuniu secretários, diretores, gerentes e coordenadores para detalhar os novos procedimentos do ciclo avaliativo e reforçar sua relevância na gestão pública.
A Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) conduziu a apresentação, explicando a metodologia e as etapas que guiarão o processo deste ano.
Marlene Figueira, secretária de Gestão de Pessoas e presidente da CAD, destacou que a ferramenta é essencial para uma administração mais eficiente. “É um instrumento estratégico que permite avaliar o desempenho dos servidores de forma sistemática, identificar talentos, planejar ações de melhoria e aumentar a produtividade em toda a Casa”, afirmou.
A Avaliação de Desempenho 2025, prevista para ocorrer em outubro, tem base legal no Estatuto dos Servidores Públicos do Poder Legislativo (Lei Estadual 6.278/2024) e no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (Lei Estadual 6.279/2024). O objetivo é garantir transparência, objetividade e alinhamento com as metas estratégicas da ALEMS.
O processo anual busca identificar pontos fortes e áreas de aprimoramento, estimular o desenvolvimento profissional e promover maior engajamento dos servidores, reforçando o compromisso da Assembleia com a valorização do servidor e a melhoria contínua da gestão pública.
