O Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul, em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e o Tribunal Regional Eleitoral (TRE), deu início ontem, dia 23 de junho, ao curso “Gestão e Operação de Laboratórios de Inovação”. Organizada pela Escola Judicial do Estado (Ejud-MS) e pela Assessoria de Planejamento do TJMS, a capacitação tem carga horária de 20 horas e se estende até quarta-feira, dia 25, com atividades de manhã e de tarde.
O curso é direcionado a cerca de 20 profissionais, entre magistrados e servidores, que atuam nos Laboratórios de Inovação da corte estadual (LabJus-TJMS), da Justiça Trabalhista (Inovar-TRT24) e da Justiça Eleitoral (Liods-JE). No primeiro dia, as atividades foram realizadas na modalidade EaD, via ambiente virtual da Ejud-MS. Já nos dias 24 e 25, o treinamento acontece de forma presencial no auditório da Escola Judicial, com aulas das 8 às 12 horas e das 14 às 18 horas.
Com foco na qualificação de servidores para a gestão e operação de laboratórios de inovação, a iniciativa busca desenvolver habilidades práticas, fortalecer a cultura colaborativa e inclusiva nas instituições e fomentar uma mentalidade voltada à inovação, contribuindo para o cumprimento das diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) por meio da Portaria CNJ nº411/2024.
A capacitação é conduzida pelo servidor público federal Welington Samuel da Silva Monteiro, que tem mais de 20 anos de experiência no Tribunal Superior do Trabalho (TST), onde atualmente atua como assessor-chefe de Relacionamento de Tecnologia e Inovação. Ele apresentará as principais abordagens, metodologias e ferramentas de inovação.
Labjus – Instituído pelo TJMS em 2021, por meio da Portaria nº 2.085/2021, o Laboratório de Inovação no Poder Judiciário de MS (LabJus) é vinculado à Presidência do TJMS e tem como responsabilidade elaborar e implementar o programa de gestão da inovação de que trata a Resolução nº 395/2021, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
