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Com o início do ano, muitas empresas abrem oportunidades para o mercado de trabalho, são diversas vagas ofertadas, tanto para trabalhadores CLT quanto para estudantes em busca de um estágio.
No caso dos estagiários as coisas mudam, dados divulgados pela Agência Super Estágios da Capital, mostraram que houve um aumento de vagas, mas uma queda na procura por parte dos estudantes. A previsão de aumento é de 40% das vagas de estágio até o final do primeiro mês de 2022.
O estágio abre uma porta para uma possível contratação desses jovens, e os empregadores optam por escolher esses funcionários para além de completar o quadro, sugerirem novas ideias, já que o estudante tem uma mente repleta de inovações e sugestões que podem contribuir com a empresa.
“Temos muita procura das empresas agora em janeiro, mas pouca disponibilidade de jovens por causa do período de férias, então esta é uma das melhores épocas para aqueles que estão em busca de uma oportunidade”, explica a diretora da Agência, Aline Santos.
Diretora Aline Santos - (Foto: Arquivo)
Neste início de ano, são 96 vagas abertas para estudantes do ensino médio, nível técnico e ensino superior, com bolsas que variam de R$ 600,00 a R$ 1.200,00. Todas com possibilidade de efetivação, auxílio transporte e carga horária de 6 horas diárias.
Janeiro de 2022 - (Foto: Arquivo Pessoal)
Para ensino médio, são ofertadas vagas em diferentes setores para estudantes a partir de 16 anos que estejam cursando o 1º ou 2º ano. Para nível técnico, são oportunidades para estudantes do curso de Processos Gerenciais e áreas de Informática.
“Geralmente os estudantes começam a buscar estágios com mais intensidade no início das aulas, final de fevereiro, início de março e abril. Após o Carnaval percebemos um aumento da procura por parte dos estudantes, em se colocar no mercado. Até porque, o estágio é a grande porta de entrada deste estudante no mercado de trabalho. 70% dos estagiários que terminam o seu estágio são efetivados pelas empresas”, comenta Aline.
Já no campo dos trabalhadores CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a Fundação Social do Trabalho de Campo Grande (Funsat), acrescenta que as buscas para o mercado de trabalho no início deste ano estão intensas, e que somente nos primeiros 10 dias do ano já tiveram 683 atendimentos em busca de oportunidades de trabalho e 305 para entrada no seguro desemprego.
Funsat - (Foto: Reprodução/CG NOTÍCIAS)
Durante o ano de 2021, foram cerca de 1.573 colocados. De acordo com o órgão, nem sempre as empresas dão o retorno dos colocados, mas a equipe de administração faz as buscas de colocação, referente aos números de encaminhados. Sempre é de um mês para o outro, então esse número ainda pode ser atualizado até o fim do mês de janeiro. Hoje, o número de vagas oferecidas pela Funsat está em 1.107 (atualizado em 12/01), para admissão CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
No Estado, a primeira semana de Janeiro proporcionou mais de 3,8 mil vagas de emprego pela Fundação do Trabalho de MS (Funtrab), onde as áreas ofertadas são diversas.
De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram cerca de 267.106 contratados e 226.719 desligados até novembro de 2021.
O Estado apresentou a terceira menor taxa de desemprego do Brasil. Os dados fazem parte da PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), divulgados no dia 30 de novembro, pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
Funtrab - (Foto: Saul Scharmm)
Em um comparativo, o balanço de 2021, da Funtrab, foram cerca de 40.387 vagas ofertadas, do mês de janeiro a novembro. O aumento foi de 389,3% em relação ao ano de 2020, onde o número de vagas chegou a 10.372.
Um dos setores que mais empregou foi o de serviços, onde ofertou mais de 16.542 vagas. Bem como o comércio, que registrou 11.190 oportunidades.
Das 3,8 mil vagas ofertadas pela Funtrab neste ano de 2022, cerca de 699 são para a Capital.
