Nesta próxima terça-feira (24 de junho), acontece em Campo Grande (MS) o evento Café com Negócios – O Futuro que Herdamos, no Sebrae. O encontro vai reunir empresários, filhos de donos de empresas, consultores e advogados para falar sobre um problema comum no Brasil: a dificuldade de manter um negócio familiar por mais de uma geração.
Segundo especialistas, cerca de 70% das empresas familiares não chegam à terceira geração. Os motivos mais comuns são brigas entre parentes, herdeiros despreparados e a falta de organização nas decisões.
O que é governança e por que ela é importante - Governança é um conjunto de regras que ajuda a organizar a empresa. Define funções, evita confusões e melhora a convivência entre os membros da família que trabalham juntos.
Para Domingos Ricca, um dos principais especialistas no tema, o segredo é que cada pessoa saiba exatamente qual é seu papel. “Todo mundo precisa saber o que deve fazer. Isso evita conflitos”, afirmou.
Quando a família atrapalha o negócio - Sheila Madrid Saad, que há mais de 30 anos trabalha com esse tipo de empresa, contou que muitos empresários não se preparam para passar a empresa para os filhos. “Tem pai que não quer sair do comando e filho que não quer ou não sabe assumir. Isso cria um problema sério”, explicou.
Ela também destacou que é importante separar os problemas da empresa dos da família. “Se misturar tudo, as decisões saem erradas e o negócio pode acabar”, disse.
Quando o exemplo vem da prática - O empresário Aurélio Rolim Rocha participou do evento para contar a própria experiência. Ele já passou pelo processo de sucessão na empresa e explicou que, com conversa e planejamento, é possível fazer essa transição sem brigas.
A advogada Telma Marcon falou da importância de ter contratos e registros claros. “Sem documentos bem feitos, qualquer briga pode parar na Justiça. Isso pode acabar com a empresa”, alertou.
A proposta do encontro - O evento Café com Negócios – O Futuro que Herdamos foi criado para ajudar empresas familiares a se manterem no mercado com segurança e organização. Os participantes vão ouvir especialistas, trocar experiências e aprender como planejar melhor o futuro de seus negócios.
A ideia é mostrar que, com regras claras, boa comunicação e planejamento, é possível manter a empresa viva por várias gerações. Os organizadores lembram que tradição e inovação precisam caminhar juntas para garantir o sucesso da empresa familiar.
