A Amazon confirmou nesta quarta-feira (28) a demissão de cerca de 16 mil funcionários em diferentes áreas da empresa. A medida integra um novo ajuste organizacional voltado à redução de camadas hierárquicas e à diminuição da burocracia interna.
Em comunicado aos colaboradores, a vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia, Beth Galetti, explicou que os cortes são resultado de um processo iniciado em outubro, com foco na simplificação da estrutura corporativa, no aumento da autonomia das equipes e na agilidade na tomada de decisões. Segundo a executiva, parte das áreas concluiu as mudanças ainda no ano passado, enquanto outros times finalizaram as revisões apenas agora, o que levou às demissões anunciadas.
Conforme informação divulgada no site de notícias da própria Amazon, a maioria dos funcionários afetados nos Estados Unidos terá até 90 dias para tentar uma recolocação interna. Em outros países, os prazos variam de acordo com as exigências legais locais. Aqueles que não conseguirem uma nova posição ou optarem pela saída da empresa terão acesso a pacotes de transição, que incluem indenização, serviços de recolocação profissional e benefícios de saúde, quando aplicável.
Apesar da redução no quadro, Galetti afirmou que a companhia continuará contratando e investindo em áreas consideradas estratégicas para o crescimento futuro. A executiva também destacou que não há previsão de anúncios frequentes de cortes amplos, embora cada equipe siga avaliando sua estrutura, capacidade operacional e ritmo de inovação diante de um cenário global marcado por mudanças rápidas.
